发表时间: 2018-03-13 16:22:13
作者: 上海全景门窗系统有限公司
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经常听职场人说,“不求有功,但求无过。”
既然是这样的“老年人”心态,你的工作还有什么意义呢?
2018年已经开始,请记住以下几点:
没有一个企业会100%的顺着你。企业有企业的规矩,老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题,你会发现老板的难处。甚至终有一天,你发现这种换个心态看问题,会帮助到你。
一个愿意帮您交试错学费的老板难能可贵!开始没业绩,客户不买账;都是钱在烧,如果老板愿意继续给你机会,那就是福分!,遇到这个愿意放手的领导,请珍惜。
有问题,你才有事情做。没问题,公司请你来干嘛?
抱怨和埋怨如果真的能解决问题,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,请你就变得无意义!一个难缠的客户,意味着成为销售顶梁柱。一个复杂的单子,意味着大笔的提成!如果你放弃机会,长久不去试错,会让自己越来越失去斗志,越来越“老年化”,越来越没有战斗力,最后终于成了没有一个企业愿意用的人。
一个人的成功,离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空。客户的信任,来自于宣传,来自于品牌;来自于你其他同事的努力。离开了金字招牌和团队的力量,客户不会对个人抱有任何信任度。要放正自己的位置,千万不要妄自菲薄。
不懂得感恩的人,企业没必要培养。
老板一直在说,公司不养闲人。如果你是一个金牌销售,那就请你努力为公司创造干净整洁的环境,这就是你的核心价值。企业搭建一个平台给你,是要激发你的斗志,给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试,你怎么知道自己的想法不合适呢?
发现问题不难;能找到解决问题的方法,才能体现你的能力与水平。当有一天,你发现老板和同事都离不开的你的时候,说明你离真正的成功就不远了。切记,如果你以为发现了问题,并找到了解决问题的方法时,不要擅自执行。毕竟思考总有盲区,难免有不周到。公司不缺乏个人英雄,缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。
第一、能始终跟着公司一起成长的人。
第二、对公司的前景始终看好的人。
第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。
第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。
第五、抗压能力强且有耐性的人。
第六、与公司同心同德,同舟共济,同甘共苦的人。
第七、不计较个人得失,顾全大局的人。
第八、雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
最后,祝你早日和同事、老板共享受成功的果实,加油2018!